Niemand muss mehr falsche Entscheidungen treffen!

Um dieses hoch gesteckte Ziel zu erreichen, brauchen wir vor allem eines: motivierte Teamkolleginnen und -kollegen, die Spaß haben an dem, was sie tun – die unsere Vision teilen und mit uns gemeinsam an der Erreichung arbeiten möchten. Wir alle ziehen an einem Strang und blicken den kommenden Herausforderungen erwartungsvoll entgegen. Wir gestalten aktiv unsere Zukunft und zwar mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig inspirieren, auch mal um die Ecke denken, um eine Idee, eine Strategie Realität werden zu lassen.

Wir schätzen, was unsere Teams jeden Tag leisten, darum haben wir eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die sich an einem transparenten Code of Conduct orientiert. Wir unterstützen die Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Unsere Teams sind an vier Standorten vertreten, wir decken mehrere Berufsfelder ab und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Benefits.

Durchstöbere gerne unsere Karriereseite!

Wenn Du Fragen hast, dann wende dich gerne an unser HR-Team!

Empolis: Kununu Open Company

„Im IT-Service ist kein Tag wie der andere. Es warten immer neue Herausforderungen, die es in einem tollen Team zu bewältigen gilt, wobei jeder seine persönlichen Stärken einbringen kann. Ich würde mich wieder für Empolis entscheiden.“

Philipp Zimmer
Philipp ZimmerIT Systemadministrator

„Wer seine Kunden begeistern möchte, ist bei Empolis genau richtig. Die Lösungen, die Empolis bietet, sind immer einen Schritt der Zeit voraus. Es macht mega Spaß, einen Teil zum Erfolg beizutragen.“

Anna Krohn
Anna KrohnJunior Project Manager

„Will man mit spannenden Projekten und Kunden in Berührung kommen, dann ist man bei Empolis genau richtig. Es bereitet sehr viel Spaß an Projekten, sowie im Team zusammenzuarbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Eigenverantwortliches Arbeiten und „über den Tellerrand hinaus schauen“ werden hierbei begrüßt.“

Marion Sand
Marion SandJunior Solution Engineer

„Die Empolis fördert mich in meiner persönlichen Entwicklungsrichtung. Gute Ideen werden hier wertgeschätzt und die eigenverantwortliche Arbeit begrüßt.“

Roman Senger
Roman SengerAssistent der Geschäftsführung

„Die Teamentwicklung wird bei Empolis sehr gefördert. Wir sind ein tolles Team und haben die Möglichkeit uns im Rahmen unseres Teamentwicklungsbudgets ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln.“

Veronika Bobe
Veronika BobeAccountant

„Im „War for Talents“ kommt meiner HR Abteilung eine große Bedeutung zu. In diesem Wettbewerb mit modernen Tools, innovativen Recruitingmaßnahmen und tollen Kollegen zusammenzuarbeiten macht jede Menge Spaß.“

Anne Saum
Anne SaumDirector Human Resources

„Bei Empolis werde ich gefordert und gefördert. Ich kann in anspruchsvollen, spannenden Projekten Verantwortung übernehmen und meine eigenen Ideen sowohl einbringen als auch umsetzen. Dabei werde ich immer von erfahrenen Kollegen mit Rat und Tat unterstützt.“

Peter Reuter
Peter ReuterProject Manager

Empolis live

Unser HR-Team

Christina Wolfrum, Veronika Balliet, Anne Saum und Tania Corliano